21世纪初属于信息时代，美国、中国为首的信息科技大爆炸给人类的生活、生产方式带来了巨大改变，信息科技产业也是目前全球经济最大的驱动产业之一。当前我国经济发展政策是以科技推动全局，在保证第一产业稳定的同时，大力发展第二第三产业。综合对比，当前我国的科技总体实力和西方发达国家还是有一定差距，为了推动经济快速持续稳定发展，需要加快步伐弯道超车，而这离不开IT行业的高速发展。
IT行业的发展速度一直是其它行业望尘莫及的，在过去几年它的年均增长速度达到15%，是我国GDP增长速度的2倍。2017年我国IT服务市场规模达到6048.4亿元，2019年规模达到7952.8亿，2020年近9000亿，2021年过万亿。这个增长速度和市场规模可谓非常亮眼，在全国经济总体比重占比越来越大，越来越突出。
在2010年左右，我国软件产业就进入了成熟期，各方面的发展都加快了速度，不仅是规模，还体现在产业化上。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，它快速发展的关键是在于有一大批从各大高校毕业的和有海外留学经验的高学历高智商人才作为支撑，同时还有国家产业政策大方面扶持，在税务、科技补贴、贷款方面。而且它还属于轻产业，不需要太高的置地和设备采购成本，回款周期也短。
前面也说了，相对于西方发达国家，我们在很多产业方面还是有一定差距的。在未来很长一段时间内，我国都将会利用国际产业转移的重大机遇，来调整自己的产业布局，加快在某些优势不足、稍有落后地方的找补突破，争取聚集各方人才和资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。
从国家政策方面讲，科技先行战略是受到鼓舞和支持的，IT行业的发展是当前不可忽视的重点，各级政府也在推动不同的政策扶持；从经济角度讲，我国IT行业的市场远远没有饱和，还有广阔的发展空间，是一片蓝海。但无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。当前我国IT人才看起来多，高校毕业生人数逐年新高，但是实际应用和开发方面的人才还是远远不够，很多刚从学校出的学生的整体素质远远没有达到企业用人需求的标准。
随着我国IT行业规模不断扩大，相关人才结构性矛盾日益显得突出。教育部关于紧缺人才的报告称，对中高级IT人才的缺口高达数十万。不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事骨干技术开发人员。根据国际经验，软件人才高、中、初之比为1:4:7。而我国高等人才比例实际突破了1:20，各大企业对高级技术人才的需求也是求贤若渴，开出的基本薪资逐年破线，年薪百万已经不算少数了。
从具体职位来看，IT业各职位的年薪均值也非常具有领先优势，属高薪行业。管理类型岗位IT行业的薪资高出普通行业30%-50%，普通技术岗高出60%-100%。尤其是上海、深圳、北京这些一线城市更加突出，有些企业年均薪资能达到百万。
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